Единовременное вознаграждение в связи с юбилейной датой (50 лет), а так же при достижении пенсионного возраста; единовременное вознаграждение работникам при рождении ребенка; материальная помощь работнику, впервые вступающему в законный брак; новогодние подарки для детей (возрастом ) работников; компенсация стоимости занятий спортом; скидка на питание; материальная помощь на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря; материальные выплаты к отпуску для работающих на предприятии более 5 лет. Поощрение работников за добросовестный эффективный труд в соответствии с утвержденными на предприятии положениями.
Обязанности
Согласно должностной инструкции и трудовому договору.