Имя | Евгений Викторович |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Рыбинск |
Заработная плата | от 25 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 9 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 41 год (26 октября 1983) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2016 — по настоящее время (8 лет 7 месяцев) |
Должность | Региональный представитель |
Компания | ООО "Клевер Стафф" |
Обязанности | - массовый подбор персонала в регионе - использование нестандартных методов поиска - анализ резюме и анкет соискателей - проведение телефонных и личных интервью - определение профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности - создание и формирование кадрового резерва - статистика собеседований - мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы - ведение отчетности по вакансиям и кандидатам |
|
Период работы | февраль 2015 — ноябрь 2016 (1 год 10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела контроля качества |
Компания | ООО "Ател Рыбинск" |
Обязанности | - разработка и внедрение системы управления качеством в организации - контроль работы монтажников, ремонтников и работников технической поддержки - организация опроса клиентов с целью анализа качества обслуживания - организация проверок выполненных заявок - формирование заявок - подготовка отчетов по уровню удовлетворенности клиентов качеством обслуживания - работа с дебиторской задолженностью юридических лиц |
|
Период работы | июль 2014 — октябрь 2014 (4 месяца) |
Должность | HR менеджер |
Компания | ООО "Автодеталь" |
Обязанности | - управление персоналом по кадровым вопросам - комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации - проведение телефонных и личных интервью - определение профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности - статистика собеседований - создание и формирование кадрового резерва - адаптация, мотивация и обучение персонала - создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами в организации - мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы |
|
Период работы | март 2012 — июнь 2013 (1 год 4 месяца) |
Должность | Менеджер по персоналу |
Компания | ЗАО "Проектно-строительная компания" |
Обязанности | - управление персоналом по кадровым вопросам - комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации - проведение телефонных и личных интервью - определение профессиональных навыков и социально-психологических качеств кандидатов на вакантные должности - создание и формирование кадрового резерва - адаптация, мотивация и обучение персонала - контроль трудовой дисциплины - мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы |
|
Период работы | август 2010 — февраль 2012 (1 год 7 месяцев) |
Должность | Специалист отдела продаж |
Компания | ЗАО "Сбербанк России" |
Обязанности | - привлечение и консультирование клиентов - прямые продажи банковских продуктов - продажа "зарплатных" проектов действующим клиентам банка - "холодные" звонки - "расторговка" действующих клиентов по всем продуктам банка - развитие и расширение клиентской базы - проведение презентаций, промо-акций на территории клиента - помощь в заполнении и оформлении документов - составление отчетности |
|
Период работы | март 2008 — август 2010 (2 года 6 месяцев) |
Должность | Территориальный менеджер |
Компания | ООО "Регион-трейдинг" |
Обязанности | - контроль работы персонала в торговых точках - контроль выполнения планов продаж - управление циклом продаж - обучение персонала технике продаж - согласование акций - заказ товара у поставщиков и его сопровождение - составление отчетности - региональные командировки |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2008 год |
Учебное заведение | Современная Гуманитарная Академия |
Специальность | Юридический |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Немецкий (Базовый) |
Командировки | Не готов к командировкам |
